只管办园不管“生” 辞退“谭凤”没商量

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2018-11-08

  今年23岁的谭凤(化名)在郫县(微博)团结镇一家民办幼儿园担任园长▓。 11月23日▓,她被查出怀了身孕▓▓。

因孕酮过低,医生建议她休息10天▓▓。

她口头上给幼儿园负责人邓书英请了假▓▓。 假后准备回来上班时▓,谭凤却被告知不用再来上班了,园方给出的理由是:已经怀孕▓,不适合做这份工作▓,让她安心养胎▓▓。 (四川在线2014年12月14日)  根据《劳动法》▓、《合同法》以及国务院颁布的《女职工保护特别规定》规定,用人单位不能以女职工在孕期、产期▓、哺乳期等理由▓▓▓,擅自解除劳动合同。

郫县团结镇民办幼儿园邓书英▓,身为幼儿园责任人▓,应该懂得法纪法规的▓▓▓,谭凤虽然身孕因孕酮过低医生建议休息▓,同时还口头向责任人请了假,按照常理▓,口头协议还是要生效的,关心女同志的身心健康是幼儿园责任人应尽的职责,怎能出尔反尔而辞退员工呢  民办幼儿园是国家教育经费严重不足而滋生出来的分枝,民办幼儿园遍布全国▓,幼儿园里百分之九十以上的均是女同志,生儿育女是人之常情,员工请假是正常不过的事情了,更何况谭凤过去工作还很出色▓▓▓、甚至还很卖力呢作为幼儿园责任人,应该严格按照劳动法和相关用人《合同》办事,绝不能以个人利益而违反法律法规,这样的行为不仅是不道德的行为,还是涉嫌违法的行为▓,在依法治国的当下,有法必依▓▓▓,执法必严▓▓,违法必纠▓,透过这一案例说明:只有加强法制教育▓,才能让更多的人群和群体知法、懂法▓▓、守法而不违法▓▓。   民办幼儿园是注册后才能办学的▓▓,既然有了证件▓▓,就要履行注册后的义务,关心教职员工生活和身体▓,提高办园质量,关心爱护幼儿▓,确保幼儿园幼儿、乃至教师人身安全;作为主管局的审批机构▓▓,更应该出面协调好谭凤的问题;若邓书英在我行我素▓,必将要遭到法律的裁决。

(文/等得久)。